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原标题：山东深入执行十万服务见习岗亭召募场地——（引题）

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上岗试验才能，增添服务底气（主题）

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民众日报记者 张春晓 通信员 范洪艳

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7月4日早上7点50分，苏海花准时在家家悦集团7层完成打卡，运转了一天的见习职责。“我在集团的生鲜采购行状部，现在精致济南的生鲜采购。”苏海花是山东省威海作事学院市集营销专科的应届毕业生，她告诉记者，服务见习给她提供了一个通向职场的过渡平台，匡助她积聚职责教化，强化表面与试验会聚首的智力。

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“省里启动执行十万服务见习岗亭召募场地之后，咱们积极反应，主动扩大服务见习规模，拓宽线上线下见习报名渠说念，通过春招、秋招、散招等多种高校见习生招募作为，促进见习供需对接，提供更多妥贴高校毕业生的见习岗亭。”家家悦集团东说念主力资源部司理仓冬云先容。2020年，家家悦集团约有400名见习生；2021年，规模已进步至450余名；2022年，提供了接近600个见习岗亭；到2023年，见习岗亭展望比旧年推行20%。“见习规模逐年扩大，集团还加多了留任津贴，妥贴进步毕业生见习期满留用率，提明见习补贴尺度，尽可能减非常习生的黄雀伺蝉。”仓冬云说。

上岗长本领，服务添底气。为促进高校毕业生高质料充分服务，连年来，山东启动执行十万服务见习岗亭召募场地，在岗亭拓荒、平台服务、补贴复旧等方面加自尊度，为高校毕业生等后生群体提供足够见习契机。本年以来，全省已拓荒见习岗亭4.8万个，全年将召募不少于10万个见习岗亭。

值得摧毁的是，本年山东见习岗亭类型各样，岗亭质料进一步进步，既有面向琢磨型大学、科研院所、科研型企业的科研类见习岗亭，面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨东说念主”企业的时期手段类见习岗亭，又有面向行状单元、国有企业、中小微企业的处治类见习岗亭，面向城乡社区组织、社区服务机构等的社会服务类见习岗亭，不错得志多元见习需求。

山东省大师服务东说念主才服务中心相干职责主说念主员告诉记者，山东坚抓多元召募、量质并重，进一步丰富见习岗亭类型，进步服务见习质料。同期，放宽见习条款，凑合业见习对象扩大至离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于休闲情状的16—24周岁后生，外地高校毕业生、国外留学生和作事院校毕业生同等享受见习战术，扩大服务见习规模。

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手段水平不及、难以快速适当职场是高校毕业生求职服务的难点。在见习职责过程中，山东坚抓问题导向、需求导向，普通休养企业、行状单元优质资源，深入组织开展各种培训作为，在试验中雕饰提高高校毕业外行段水和煦服务智力。

“在见习过程中，学生对服务环境和作事发展有了更真切的意志、更明确的筹划，促进了高校毕业生成功服务、尽快服务。”王人鲁工业大学学生职责处副处长刘泽东说。

“来到青特集团，我加入了公司锻造大数据技俩，并参与集团HR技俩建树。在见习过程中，边学边练，专科水平赢得了较大进步。”来自青岛市青特集团有限公司信息处治处的郭鑫成说。

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为提明见习保障水平，山东对吸纳见习的单元，实时实现服务见习补贴和税收复旧战术，明确服务见习补贴尺度为当地最低工资尺度的60%，对见习期满留用率达到50%以上的见习单元，补贴尺度提高至当地最低工资尺度的70%。荧惑有条款的地方或见习单元为见习东说念主员购买生意保障。

女子B组首轮领先者刘雨羲今天遭遇了意想不到的状况，在一次救球时打断了三号木，但是突发情况没有影响她之后的表现，本轮她交出70杆，以6杆优势捧杯。“九月份就要升A组了，能在升组前赢下这个冠军，也是圆了自己的心愿！”连续两轮交出红字，六杆大胜与刘雨羲赛前的认真准备密不可分。“这是我最后一场别克青少年高尔夫B组的比赛了，为了争取拿下冠军，我特意做了很多功课，赛前足足写了五张纸的攻略，最后能实现目标，这就值得了！”

其中，前区和值为：80，和值下降了36个点位；

此外，山东在标准上作念减法金沙国际娱乐城，优化升级百万服务见习岗亭召募场地服务专区，提供见习单元讲述、岗亭查询、东说念主员报名、数据统计等一站式服务。同期，优化见习补贴申领经过，执行“1+1”见习补贴申领花样，在按月披发见习补贴基础上，对见习留用率高的单元戒指见习职责后一次性披发差额补贴。